离职后拖欠工资违法吗

离职后拖欠工资是违法的。依据《劳动合同法》，公司有按时支付工资给员工的义务，若公司未尽到，就属于违法。拖欠工资可能面临劳动行政部门的责令改正及赔偿金，甚至劳动仲裁或诉讼。不及时支付可能导致员工生活困难，影响工作积极性和生活质量。
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离职拖欠工资处理如下：1. 劳动关系：先向劳动监察部门投诉，寻求行政援助；若未果，申请劳动仲裁。2. 非劳动关系：收集证据，如聊天记录、支付记录等，直接向法院起诉。3. 无论何种情况，均应保留证据，以便后续处理。
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离职后拖欠工资，常见的处理方式是投诉或申请仲裁。劳动者可以到当地劳动监察部门投诉用人单位；也可以申请劳动仲裁，要求支付工资。选择方式需视具体情况而定，劳动关系选劳动监察或仲裁，非劳动关系可直接起诉。