被公司开除了,提成怎么办

被公司开除后提成问题需视开除原因而定。若公司开除违法，依据《劳动合同法》，劳动者有权主张维权，要求经济赔偿。不及时处理可能导致合法权益受损，提成无法追回。
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被开除后提成处理，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果则向劳动局投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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被开除提成怎么办？处理方式如下：1. 协商：与公司人事或财务沟通，了解提成发放情况，争取协商解决。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动局投诉，提交相关证据，请求介入处理。3. 仲裁：若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》等法规，要求公司支付应得提成及可能的经济补偿。