能解雇员工吗？是否违法？

公司无法继续经营时，不能随意解雇员工，需视解雇事由判断是否合法。违法解雇或需支付经济赔偿金。依据《劳动法》，公司不得无故解雇员工。若公司违法解除劳动合同，员工可要求支付经济赔偿金；若解雇事由合法，则无需支付。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉及经济负担。
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公司面临无法经营困境时，处理员工常见方式有：协商解除、裁员或停业整顿。协商解除需与员工达成一致；裁员需遵守裁员程序，并给予经济补偿；停业整顿需确保员工权益不受损。选择方式时，应优先考虑员工权益，避免法律纠纷及不良影响。
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公司无法经营，不可随意解雇。应首先与员工协商，寻求解决方案；若必须解雇，需确保合法合规，避免违法赔偿。