进一步想问的问题可能是：异地社保转回原单位后，之前的缴费年限是否算数？从法律角度分析，根据《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。因此，异地社保转回原单.

您可以要求开发商按合同约定赔偿。依据《商品房销售管理办法》，开发商应承担修复或赔偿责任，若问题严重影响居住，您可要求解除合同并索赔。不及时处理可能导致安全隐患及进一步损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

地砖受损可协商或诉讼解决。依据《民法典》，施工造成损害应赔偿，不及时处理可能导致损失扩大，影响居住安全及权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 地砖受.

您有权维权。依据《消费者权益保护法》，可与淘宝卖家协商或请消费者协会调解。若不及时处理，可能导致损失扩大，影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

生育津贴申领无公司账户，情况说明应详述个人与公司关系。分析：生育津贴通常需通过公司账户发放，若无此账户，情况说明需明确阐述个人与公司的雇佣关系、公司无法提供账户的具体原因（如新成立、账户冻结等），并承诺.

国家公务员欠款应找法院解决。根据《民事诉讼法》，需确保原告与案件有直接利害关系，有明确被告及具体诉求。不及时处理可能导致债权无法追回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

违建房确实可以罚款。根据相关法律法规，对于违法建设的建筑物，相关部门有权进行处罚，包括罚款。这是因为违建房违反了城乡规划、土地使用等法律规定，扰乱了城市秩序，影响了公共利益。当违建房被多次责令整改而拒不.

农村宅基地原则上不能直接用于养殖业。从法律角度看，宅基地主要用于保障农户的住房需求，其使用权受到严格限制，不得擅自改变用途。若将宅基地用于养殖业，可能构成违法用地。当宅基地上出现非法搭建的养殖设施或因此.

强拆应举报至相关部门，可打12348举报电话。 依据《城乡规划法》等，非法强拆属违法行为，严重侵犯财产权。不及时处理可能导致权益受损，甚至引发社会事件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

单身男性和未离婚女性同居，不直接触犯法律。但依据《民法典》婚姻家庭编解释，若引发财产或子女抚养纠纷，法院将受理。严重时可能影响个人名誉及家庭关系，应及时处理财产和子女问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

可以申请注销原户口，但需符合法定程序。分析：根据我国户籍管理规定，拥有双重户口的个人需选择保留一个常住户口，注销其他户口。若名字和身份证号不同，且户口不在同一城市，需向原户口所在地公安机关提出申请，并提.

失业金领取没有直接的年龄限制，但有资格条件。分析：从法律角度来看，失业金的领取主要取决于个人是否满足一定的资格条件，如非自愿失业、已缴纳失业保险费满一定时间等，而非基于年龄。不同国家或地区可能有具体的规.

被告不出庭车祸官司将缺席判决。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，被告缺席不影响庭审，法院可缺席判决，可能导致你失去辩护机会，承担不利后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

民事起诉状欠钱不还，应明确原被告信息、诉讼请求及事实理由。根据《民事诉讼法》，起诉状需载明原被告信息、诉讼请求、事实与理由、证据等，若信息不全或事实不清，可能影响案件受理或判决。严重情况可能导致诉讼失败.

您有权要求房东纠正并赔偿。依据《治安管理处罚条例》，房东未经同意进入租房违法，侵犯您的使用权，可能导致财物丢失或权益受损，房东需负责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

打银行流水通常需要提供身份证。分析：根据银行的规定，为了保护客户隐私和账户安全，打印银行流水记录时，银行往往会要求客户提供有效的身份证明。这是银行进行身份验证的常规流程，确保只有账户持有人或其合法授权人.

逆行电动车撞到没车牌的电动车，一般需根据双方过错判定责任。依据《道路交通安全法》及相关规定，逆行属于违反交通规则的行为，若因此造成交通事故，需承担相应责任。不及时处理可能导致事故责任难以划分，赔偿纠纷。.

买房首付可以代办，但需合法委托。买房首付代办需得到当事人书面委托，否则合同不具法律约束力。《民法典》规定，代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。未经合法委托或事后追认.

来得及报警。根据《治安管理处罚法》，骚扰他人属违法行为。三年前电话骚扰虽时隔较久，但若有证据仍可报警。不及时处理，可能让对方继续逍遥法外，或致更多受害者出现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

公司悄悄扣除员工工资，需视情况判断合法性。依据《劳动法》，合法扣罚需基于公司制度、员工损失或绩效不达标。若无故扣罚，可能侵犯员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.