孩子上学要劳动合同，某某如何盖章？

孩子上学要劳动合同，劳动局不直接盖章。需父母一方与单位签劳动合同，依据《劳动合同法》等，无合同或影响孩子入学，建议及时签订。
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处理孩子上学要劳动合同问题，常见方式为父母一方与单位签劳动合同。若单位不配合，可咨询教育局或法律途径解决，根据具体情况选择。
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孩子上学需合同，操作如下：1.父母一方尽快与单位签订正式劳动合同，确保符合入学要求。2.如单位拒绝，先与单位沟通，了解原因，尝试协商解决。3.沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助。
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孩子上学需劳动合同，劳动局不直接盖章，应由单位签订。依据相关法律规定，劳动合同是劳动者与用人单位的约定，需单位签章。《劳动合同法》等规定，无劳动合同可能影响孩子入学申请，建议及时签订以确保孩子顺利入学。
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孩子上学要劳动合同，常见处理是找单位签订。选择单位时应确保单位合法，能提供有效劳动合同。若单位无法提供或拒绝，可考虑咨询法律途径或寻求教育部门帮助，以确保孩子入学权益。
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孩子上学需劳动合同。具体操作：1.父母一方找合法单位签订正式劳动合同；2.如单位不配合，向劳动监察部门投诉，要求其协助解决；3.若仍无法解决，咨询教育部门，了解是否有其他入学途径或政策。确保劳动合同真实有效，保障孩子入学权利。