劳动合同被解除，剩余年休假的计算方式是什么
台州房产律师
2025-05-08
劳动合同解除后，剩余年休假按已过日历天数比例计算。依据《职工带薪年休假条例》，未休年假需折算并支付工资，不足一天不支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同解除，年休假这样算：按已过天数折算。操作：1.确定职工全年应享年休假天数；2.计算已工作时间占全年比例；3.折算应休未休年休假天数；4.支付未休年休假工资，不足一天不支付。
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