员工工伤鉴定后企业是否需要赔付

工伤鉴定后企业需赔付。依据相关法律法规，企业必须承担工伤赔偿责任，包括伙食补助、交通食宿费等。《工伤保险条例》明确了企业应支付的各项工伤赔偿费用，若不及时赔付，将影响企业信誉及面临法律处罚。
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工伤需赔付。具体操作：1. 轻微工伤，直接与企业协商赔偿；2. 争议较大，申请劳动部门调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 仲裁不服，可进一步提起诉讼。
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对于工伤赔付，常见处理方式为协商、调解或仲裁。首先尝试与企业协商，若协商无果则申请劳动调解，调解仍不满意可提起劳动仲裁。选择方式时应考虑效率和成本，优先尝试和解。