如何处理工资不到5000却被扣税的情况？

工资不到5000被扣税，应先核查扣税原因，再依法维权。分析：根据税法规定，个人所得税起征点为5000元，理论上工资不超过5000元不应被扣税。若发生扣税，可能因单位误操作、专项扣除未正确申报或其他合法扣税事由。建议核查工资条、个税APP或向单位财务部门咨询扣税明细。提醒：若多次沟通无果，或发现单位存在故意多扣税行为，表明问题严重，应及时寻求税务部门或律师协助解决。
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具体操作：1.内部沟通：核查工资条及个税记录，明确扣税项目及金额，向单位财务部门提出疑问，要求提供扣税依据并请求更正。2.税务咨询：若单位无法提供合理解释或拒绝更正，可拨打税务部门热线咨询，了解个人税收权益及投诉流程。3.正式投诉：准备相关证据材料（如工资条、个税记录、沟通记录等），向税务部门提交书面投诉或在线投诉，详细说明情况并请求调查处理。4.法律援助：若税务部门处理结果不满意，或单位存在明显违法行为，可寻求律师帮助，通过法律途径维护个人权益。
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处理方式：法律角度上，处理此类问题主要有两种途径：一是与单位内部沟通，核实扣税原因并请求更正；二是向税务部门投诉或举报，由税务部门介入调查并处理。选择建议：若初步判断为误操作或沟通可解决，优先选择内部沟通；若单位不予配合或存在违法行为嫌疑，应考虑向税务部门投诉或举报。