膝关节退行病变由工作引起，算不算工伤？

膝关节退行病变若由工作引起，需具体判定是否属工伤。根据《工伤保险条例》，工伤需满足工作时间、工作场所等条件。若不及时处理，可能影响劳动者权益，导致赔偿无法落实。
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处理此类问题，常见方式有工伤认定、行政复议或诉讼及赔偿协商。应先进行工伤认定，不符可复议或诉讼，最后依据鉴定结果协商赔偿。
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膝关节病变算工伤需判定。具体操作：1.立即送医治疗并保存医疗记录；2.向单位报告并申请工伤认定；3.若认定不符，准备材料提起行政复议或诉讼；4.伤情稳定后申请劳动能力鉴定；5.根据鉴定等级与单位协商赔偿，或走法律途径维权。