签了一个月合同后离职，是否要支付合同上提到
台州房产律师
2025-04-27
是否支付违约金需看合同约定。依据《劳动合同法》，若公司提供了培训并约定服务期，提前离职需承担违约赔偿，数额按培训费用及服务期未履行部分分摊比例确定。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题需查看合同具体条款。若合同有违约金约定且符合法律规定，则应支付；若无或不合法，则无需支付。选择处理方式时，应优先考虑合同约定及法律法规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视合同而定。若合同有合法违约金条款，离职时需按约定支付违约金，金额不超培训费用分摊比例。若无此条款或条款不合法，可拒绝支付，并可与公司协商或寻求法律援助。
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