拖欠五个月可以要求多少补偿金

台州房产律师 2025-04-16
拖欠五个月工资,您可要求支付工资及经济赔偿金。依据《中华人民共和国劳动法》,企业未及时支付工资,劳动者可要求赔偿,长期拖欠可能导致经济困难及劳动关系恶化。
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拖欠工资可这样处理:1. 与公司协商,要求支付拖欠工资及补偿;2. 若协商无果,准备证据向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁不服,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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拖欠工资常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商,无果后向劳动仲裁委提起仲裁,仍不满意可诉诸法院。

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